Apples VD

I dagarna har amerikansk finansmedia haft roligt med Apples VD Tim Cooks kompensationsnivå. Ett skådespel som jag inte kommer återberätta eftersom jag tycker att det är löjligt. Den senaste tiden har jag även läst på bloggar m.m. att Apples ledning inte äger några aktier i bolaget och hur hemskt detta är. Jag känner att vissa saker behöver redas ut. För det första är Tim Cooks kompensationsnivå ingen nyhet; informationen publicerades i en SEC-filing för tre månader sedan. För det andra har ledningen, i vart fall Apples VD Tim Cook, stort intresse av att aktiekursen inte rasar. Tim Cook kommer att erhålla 1 miljon Appleaktier om han stannar i företaget i tio år. I Apples SEC filing av den 9 januari 2012 står bl.a. följande att läsa:

"In connection with Mr. Cook’s appointment as CEO, the Board granted Mr. Cook 1,000,000 RSUs as a promotion and retention award. The RSUs are payable, subject to vesting, on a one-for-one basis in shares of the Company’s common stock. Fifty percent (50%) of Mr. Cook’s award is scheduled to vest on August 24, 2016 (five years after the award date) and fifty percent (50%) of Mr. Cook’s award is scheduled to vest on August 24, 2021 (ten years after the award date), subject to Mr. Cook’s continued employment with the Company through the applicable vesting date. In light of Mr. Cook’s experience with the Company, including his leadership during Mr. Jobs’s prior leaves of absence, the Board views his retention as CEO as critical to the Company’s success and smooth leadership transition. The RSU award is intended as a long-term retention incentive for Mr. Cook, and, accordingly, should be viewed as compensation over the 10-year vesting period and not solely as compensation for 2011."

Det är i underkant att säga att det denna RSU (Restriced Stock Unit) är värd mycket pengar. Men istället för att hänga upp sig på att det rör sig om mycket pengar tjänar RSU:n i vart fall två syften. 

• Den tar till vara aktieägarnas intressen. Tim Cook har inget intresse av att "hans" en miljon aktier skall minska i värde.
• Den skapar en inlåsningseffekt som ger Tim Cook starkt ekonomiskt incitament att vara kvar i företaget.

Apple hade sannolikt inte varit det företaget det är idag om han inte hade anslutit i mars 1998. Det känns tryggt att det finns ett stort ekonomiskt incitament för honom att stanna kvar i företaget. För mig är detta ännu en pusselbit som fallit på plats.